（二象财经）6月20日晚间，格力电器发布公告公布第一期员工持股计划（草案）：拟参与该员工持股计划的员工总人数不超过12000人，员工持股计划的资金规模不超过30亿元。

公告显示，员工持股计划股票来源为公司回购专用账户中已回购的股份，股票规模为不超过1.08亿股，占公司当前总股本的1.80%。购买价格为27.68元/股，等于格力电器近期回购股份均价的50%，相比于上周五股票收盘价格折价51%，参加对象包括董监高人员等。

（图为6月21日格力电器股票交易情况）

消息对格力的员工来说应该算是利好，但在股吧中，有股民提出质疑：“这公司不值得投资者投资，那全体股东的钱照顾自己的员工，损人利己的行为”。“用全体股东的钱五折给自己发红包，是股东自愿的吗？格力病了，且病得不轻，是否能抢救得回来，现在还说不定，据说难度不小”。“重复激励？不如说是反复割韭菜吧”……

股民提出质疑的原因还有：公司董事长、总裁董明珠拟认购股数上限为3000万股，占本计划的比例为27.68%，拟出资金额上限为8.3亿元。

6月21日，格力电器股价跌4.79%，以51.55元/股收盘，创下一年来该公司股价新低。

不过，也有股民认为，“就员工来看，40岁左右的员工一年投资17万每年至少可以分红1万，前提业绩保持漫步跑，员工一起努力，退休确实是有个大几十万或者百万级的退休红包。这确实从长远来讲对格力的人才绑定是优势，董小姐就对员工而言是个好领导。企业是员工和股东创造价值的。这是一步董小姐退休后的大布局”。

格力电器的员工股权激励计划，在此前混改时就已经提出。据了解，此前一度有关于格力电器核心技术员工被挖的消息，那么，员工持股计划对于稳住高管团队、中层干部和核心员工或发挥作用。

当然，把业绩提上去依旧关键。财报显示，2020年，格力电器实现营业总收入1704.97亿元，同比下滑14.97%；实现归属于上市公司股东的净利润221.75亿元，同比下滑10.21%。

而格力电器的主业务线依旧是空调，但今年空调行业大环境并不乐观，根据奥维云网发布的数据，今年4月空调销售情况急刹车，线下市场零售量额分别是79.6万套、30.4亿元，同比下降22.7%、16.6%，线上市场零售量额分别为168.3万套、48.3亿元，分别同比下降28.8%、14.8%。（二象财经原创，转载注明出处。入市有风险，投资需谨慎。）